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人才派遣工作流程主要有四個(gè)方面:

1、根據實(shí)際用人單位用工需求,與連云港市人才事務(wù)所達成意向,簽訂《派遣合同》(一式二份,雙方蓋章后各留一份)。

2、根據用工單位填報的《人才派遣人員增加申報表》,由人才事務(wù)所為勞務(wù)派遣人員辦理人事代理、簽訂勞動(dòng)合同(派遣合同不存在無(wú)固定期限,每次續簽均為固定合同)、養老、失業(yè)、醫療、工傷、生育等社會(huì )保險參保手續,建立職工檔案等相關(guān)勞資工作。

用工單位派遣人員如有增減變化,于當月10日前上報《派遣員工基數調整表》(一式兩份,用工單位簽字蓋章),并在備注欄內寫(xiě)明增加或減少,人才事務(wù)所將以此為依據及時(shí)為各單位派遣人員辦理各項勞動(dòng)用工增減工作,根據社會(huì )保險增減規定于次月變更。

3、根據用工單位需要可代發(fā)派遣人員工資(月工資超出5000元的需繳納個(gè)人所得稅)、代交住房公積金等。

4、按月與派遣單位進(jìn)行業(yè)務(wù)結算。每月10日前確認人員變化情況,然后由人才事務(wù)所提供費用明細結算表交由業(yè)務(wù)單位確認,人才事務(wù)所專(zhuān)管員核定后開(kāi)發(fā)票給業(yè)務(wù)單位轉帳、繳納相關(guān)費用。如不按時(shí)結算,逾期會(huì )產(chǎn)生社會(huì )保險費滯納金等問(wèn)題。